Institucional

POLÍTICA DE CALIDAD

Asociación de Anestesia, Analgesia y Reanimación de Buenos Aires

La Comisión Directiva de la Asociación de Anestesia, Analgesia y Reanimación de Buenos Aires establece la presente Política de Calidad como marco de referencia para la definición de objetivos y la gestión estratégica institucional, comprometiéndose a implementar, mantener y mejorar continuamente un Sistema de Gestión de la Calidad conforme a los requisitos de la Norma ISO 9001:2015.

En el desarrollo de sus actividades, la Asociación se compromete a:

1. Actuar con claridad en su rol institucional

Brindar el servicio de facturación, gestión de cobranza y liquidación/pago de honorarios profesionales, actuando exclusivamente como agente de facturación y cobro, en carácter de mandataria y por cuenta y orden de los médicos anestesiólogos asociados que le encomiendan dicha gestión, asegurando transparencia, trazabilidad, confidencialidad de la información y cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios aplicables.

2. Orientación a las partes interesadas

Identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los asociados, participantes de programas formativos, financiadores, organismos de control, personal y demás partes interesadas pertinentes, promoviendo relaciones institucionales basadas en la confianza, la ética y la responsabilidad profesional.

3. Excelencia en formación y desarrollo profesional

Brindar servicios de formación de Médicos Especialistas en Anestesiología y programas de Desarrollo Profesional Continuo en Anestesia, Analgesia y Reanimación, en modalidad presencial y/o remota, con o sin simulación, garantizando calidad académica, actualización científica y cumplimiento normativo.

4. Enfoque basado en procesos y riesgos

Gestionar sus procesos mediante un enfoque sistémico basado en riesgos y oportunidades, promoviendo la eficiencia operativa, la mejora del desempeño y la prevención de desvíos.

5. Mejora continua del Sistema de Gestión de la Calidad

Establecer objetivos medibles, evaluar resultados, analizar datos y promover acciones correctivas y de mejora que fortalezcan la eficacia del Sistema de Gestión de la Calidad.

6. Desarrollo del capital humano

Capacitar al personal, fortalecer sus competencias y promover una cultura organizacional orientada a la calidad, la innovación y el compromiso con la salud pública.

7. Gestión responsable de recursos

Asegurar la disponibilidad y adecuada gestión de los recursos humanos, tecnológicos, financieros y de infraestructura necesarios para el cumplimiento de la misión institucional y la eficacia del Sistema de Gestión de la Calidad.

 

Dra. Gisela Vila

Gerente General/ Apoderada

Comisión Directiva

Febrero, 2026